بيان من الهيئة الفرعية لعمال بنك النيلين

بيان من الهيئة الفرعية لعمال بنك النيلين

Author: بيانات سودانيزاونلاين

09:48 PM Jun, 30 2015
سودانيز اون لاين
بيانات سودانيزاونلاين-فنكس-اريزونا-الولايات المتحدة
مكتبتى فى سودانيزاونلاين

بسم الله الرحمن الرحيم

الهيئة الفرعية لعمال بنك النيلين

بيان هام رقم (1)

قال تعالي:(نزل من السماء ماء فسالت اودية بقدرها فاحتمل السيل زبداً رابياً ومما يوقدون عليه في النار ابتغاء حلية او متاع زبد مثله كذالك يضرب الله الحق والباطل فأما الزبد فيذهب جفاءً وأما ما ينفع الناس في الارض كذلك يضرب الله الامثال) 71الرعد

الاخوه والاخوات:

نبعث اليكم التهاني بمناسبة حلول شهر رمضان المبارك اعاده الله علينا وعليكم وعلي الامة الاسلاميه والشعب السوداني والعاملين ببنك النيلين بصفة خاصة باليمن والبركات.

الاخوه والاخوات:

قامت الادارة التنفيذية بخطوات متقدمة في تعيين مدير ببنك النيلين فرع ابوظبي من خارج الهيكل الوظيفي للعاملين بالبنك وبتعاقد خاص ويعد ذلك سابقة خطيرة في تاريخ بنك النيلين العريق, مبررين ذلك بنقص الكفاءة لدي العاملين لادارة فرع ابوظبي وقامت بأخذ موافقة المالكين ومجلس الوزراء وذلك وفقا لمبررات نقص الكفاءة لدي العاملين.والسؤال الذي يطرح نفسه هنا ماهي المعايير التي اعتمدت عليها نقص كفاءة العاملين ببنك النيلين وهل المالك بنك السودان المركزي ومجلس الوزراء تبينوا من ذلك؟.

علماً بان غالبية العاملين خريجي اعرق الجامعات السودانية ومن بينهم مائة وعشرون حاصلين علي دراسات عليا منهم اربعة علي درجة الدكتوراه.ومجلس الادارة السابق بقيادة عملاق العمل المصرفي السيد الاستاذ/ صلاح ابونجا أشاد باداء العاملين المميز,كما شهدت اكبر بيوت الخبره والدراسات بالسودان بكفاءة العاملين ببنك النيلين,وكذلك إدارة الرقابة المصرفية ببنك السودان اشادت بكفاءة العاملين ببنك النيلين برغم انهم يعانون من بيئة سيئة وهيكل وظيفي وراتب ضعيف مقارنة بالبنوك الاخري الا أنهم ظلوا يؤدون أعمالهم بكل كفاءة

ولكن وبكل اسف أن هذه الادارة منذ مجئيها اصبحت تشكك في مقدرات وكفاءة العاملين دون مبررات واضحة مما شكل عدم الثقة بينها والعاملين,والحمدلله لنا من الامثلة التي تؤكد كفاءة ومقدرة العاملين ببنك النيلين حيث كللت مجهوداتهم في تحقيق ارباح مجزية وسوف نتعرض لها في بياناتنا لاحقاً أن شاءالله , بل ظل العاملون في بنك النيلين مصدراً لتأسيس البنوك الاخري داخل البلاد.

الاخوه والاخوات:

تحركت هيئتكم النقابية لابطال هذا التعيين بقناعة راسخة أن البنك يزخر بلكفاءة والخبرة القادرة علي تولي جميع المناصب التنفيذية بالبنك لاسيما إدارة فرع ابوظبي وقد ظل الفرع منذ تاسيسه في عام1976م وحتي الان يدار بكفاءة عالية من خبرة العاملين بالبنك وظل محافظا علي سعته وسط البنوك بدولة الامارات العربية المتحدة,بل نفخر بكل اعزاز ان من قاموا بتحويل نظام الفرع المصرفي من بنك تقليدي ربوي الي بنك اسلامي ويقدر لهم هذا المجهود العظيم هم الموظفين الذين تم انتدابهم من الرئاسة منذ العام2000م وقد واجوا صعوبات ومعاكسات جمه ولكن ظلوا قابضين علي الجمر ويواصلون العمل ليلاً نهاراً الي ان اكتمل هذا العمل في عام 2011م واصبحت ارباح هذا الفرع تدرج ضمن ارباح البنك عامة,علماً بان التحول للعمل المصرفي الاسلامي قد استغرق واخذ جهداً وافرمن العاملين بافرع حيث تطوير منتجات مصرفية اسلامية استطاعت أن تحل محل المنتجات الربوية وتم بناء هيكل متكامل لودائع مصرفية تقوم علي النظامالمصرفي الاسلامي الي جانب منتجات تمويلية تحل محل المنتجات المصرفية الربوية في عملية مصرفيةن معقدة تطلبت مهاره وخبره مصرفية حتي يتم الانتقال بسلاسة للعمل المصرفي الاسلامي بافرع دون تعريض الفرع لهزه مالية نتيجة لهذه النقلة المصرفية الكبيرة بل يعتبر كأنه تاسس من الصفر.

أن مشكلة فرع ابوظبي الراهنة ليس في الكفاءة أو مقدرة العاملين علي إدارة الفرع إنما هي عدة مشاكل منها متعلقة بالادارة التنفيذية واخري متعلقة بالمالكين ليس للعاملين دخل فيها ونسبة لحساسيتها واهميتها نحتفظ بالرد في الوقت المناسب,هذا بالاظافة لتداعيلت الحظر الامريكي علي البنوك السودانية.

الاخوه والاخوات:

قمنا برفع مذكرتين للادارة التنفيذية بتريخ 1/4و12/4/2015م واعلنا رفضنا التام اهذه الخطوات وطالبنا بايقافها فوراً,ومن ثم خاطبنا رئيس مجلس الادارة والذي اوضح ان الخطوات قد سبقت تكوين المجلس.

الاخوه والاخوات:

قمنا بعدها بمخاطبة الهيئة النقابية والنقابة العامه لعمال المصارف وشركات التامين والاعمال المالية والحسابية والتجارة والتأمين وذلك في اطار الاجراءات النقابية المتبعة في مثل هذه الحالات لايقاف هذا العمل الذي يعد فيه ظلم فادح ونقص من حقوق العاملين الذين اسسوا هذا الفرع منذ قيامه. عليه إذا لم يتم ايقاف اجراءات تعيين مدير لفرع ابوظبي من خارج الهيكل الوظيفي للعاملين ببنك النيلين فوراً سوف نقوم باتخاذ كافة الاجراءات النقابية المتاحة لايقاف هذا العمل الظالم واستعادة حق العاغملين في شغل كل الوظائف بفرع ابوظبي التي سلبت منهم ظلماً.ونؤكد لكم بأننا سنظل عين ساهره ونتبع كل الخطوات القانونية والنقابية للحفاظ علي حقوقكم ومكتسباتكم.

ان كل مسئول او مدير لايستمد سلطة من اي امتياز شخصي يجعل له افضلية علي غيره لان عهد الرسالات والرسل المعصومين قد انتهي.

قال تعالي: (أنما السبيل علي الذين يظلمون الناس ويبغون في الارض بغير الحق اولئك لهم عذاب أليم)42الشوري

والله من وراء القصد وهو يهدي السبيل.

الهيئة الفرعية لعمال بنك النيلين

16/6/2015م

--

أحدث المقالات

إيلين.. شيبتها الفظائع! بقلم هاشم كرار 06-30-15, 09:22 PM, هاشم كرار

فشل في التصدي لضربات إسرائيل . هل سوف ينجح في ولاية الخرطوم عبد الرحيم محمد حسين 06-30-15, 09:20 PM, محمد القاضى

اعتذار واجب بقلم فيصل عبد الرحمن السُحــــــيني 06-30-15, 09:18 PM, فيصل عبد الرحمن السُحـيني

كفوا يد البلديات عن المخيمات بقلم د. فايز أبو شمالة 06-30-15, 09:16 PM, فايز أبو شمالة

ملالي ايران وشراء الاعلاميين العرب والاجانب بقلم صافي الياسري 06-30-15, 09:15 PM, صافي الياسري

العمليات الخنجرية وخبرات المستعربين الصهاينة بقلم د. مصطفى يوسف اللداوي 06-30-15, 09:13 PM, مصطفى يوسف اللداوي

الإسلام و التعبير عن الاصطفاف الطبقي بقلم محمد الحنفي 06-30-15, 09:12 PM, محمد الحنفي

تائه بين القوم/ الشيخ الحسين/ الأمير ....... عارياً 06-30-15, 07:14 PM, الشيخ الحسين

هذه جهنم التي توعدون : ( 2) تابع : بقلم عمر حيمري 06-30-15, 07:10 PM, عمر حيمري

نكتة جديدة لنج (محاولة انقلابية في السودان)! بقلم فيصل الدابي/المحامي 06-30-15, 07:08 PM, فيصل الدابي المحامي

قفة الملاح ليست شأن الحكومة! بقلم عثمان محمد حسن 06-30-15, 07:06 PM, عثمان محمد حسن

حصاد الزرع ..!! بقلم الطاهر ساتي 06-30-15, 07:04 PM, الطاهر ساتي