نعى اليم ...... سودانيز اون لاين دوت كم تحتسب الزميل فتحي البحيري فى رحمه الله
وداعاً فتحي البحيري
|
Re: بيدي لا بيد عمرو هذه المرة.. (Re: hala alahmadi)
|
الاخ عبدالحميد
كتبت تعلقين فى بوستين مختلفين
Quote: الاخ عبدالحميد
النصف الاول لهذا العام للمنبر وقبل الارشفه يوم 20- 5 كما ذكر امين الموقع لو تابعنا قليلا فيما كتب فى هذه الفترة مقارنة بالفترات السابقة نلحظ الازمة متمثلة فى الاتى
ضعف المواضيع الاساسية المرتبطه بقضايا الوطن التركيز على المواضيع العنصرية الصراعات الشخصية انتشار تيار الهوس الدينى الاستسلام والغياب المنظم من العناصر الوطنية والديمقراطية عداء قله بسيطه ظاهرة ابتعاد الزميلات وايضا بشكل منظم غزو عناصر الامن وتلفيك المعلومة الخبرية صياغة لائحة ويتم تطبيقها من امين الموقع فقط لكم هائل من العضوية بمختلف مشاربهم الفكرية والسياسية والدينية والعرقيه ماهو المخرج يجب ان نعترف جميعا بازمة المنبر ونعمل سويا لتطويره مشاركة الجميع فى المواضيع الاساسية والابتعاد عن المواضيع التى تعرقل نشاط المنبر لنتركها تسقط للخلف بدل ان تتحول لصراعات شخصية
من الصعب صياغة لائحة تعبر عن العضوية اقترح الغاء الائحة مع التزام الجميع بشرف الكلمة
عودة الجميع للكتابة بما فيهم المفصولين
هل ننجح فى هذا البوست بالخروج من ازمة المنبر ليحتل موقعه الطبيعى |
Quote: الاخ بله موسى
الديمقراطية وحرية التعبير والفكر لاتتجزأ
ذكرت سابقا غياب الصوت الديمقراطى اثر فى تدهور مواضيع المنبر مما اتاح للصوت الاخر المتمثل فى تيار الهوس الدينى والعنصرى ان يطغى على المنبر هل الفصل او الاقصاء تحسم مواضيع ازمتنا السياسية فى جوانبها المتطرفه والعنصرية. كيف نواجه هذا التيار فى الواقع السودانى ايهما اصلح للمستقبل لمحاربة تيار الهوس الدينى والعنصرى بالفصل ام بالمواجهة وتعرية هذه الافكار هل لدينا وسائل عمل لمحاربة هذا التيار. اتفق حول نشر كل الحيثيات من امين الموقع للعضوية لمعرفة اسباب الفصل او الايقاف,مع العلم اغلبية العضوية التى تم ايقافها او فصلها, لم تعلم العضوية بحيثيات اسبابها كتبت سابقا فى بوست بكرى والمعنون بالاعتذار لحالة الفصل للاخت رودا وعلاء الدين,ذكرت له ان الفرد مهما يمتلك من امكانيات من الصعب ان يتخذ قرار لوحده,بماان الفصل اقصى عقوبة يجب ان تنزل حيثياتها للعضوية لتقرر. اعتقد المهم فى الموضوع هو العلاج بشكل جذرى وايهما افيد للمنبر هل هو تجربة الالتزام بوثيقة شرف ام الشكل الائحى مع العلم تم تجربة الشكلين(وثيقةشرف,الشكل الائحى) وجهة نظرى بحكم تجربة المنبر فى كل اشكال العمل الادارى سواء الاداره الجماعية او الفردية او الالتزام بميثاق شرف ,اعتقد ان تجربة ميثاق الشرف والالتزام به من قبل العضوية هو انجح شكل ,للعضوية بمختلف توجهاتهم الفكرية والسياسية والعرقية. على الجميع الالتزام بالحوار الموضوعى والبعد من النعرات العنصرية عودة الجميع بمافيهم المفصولين
|
|
|
|
|
|
|
|
العنوان |
الكاتب |
Date |
بيدي لا بيد عمرو هذه المرة.. | عبد الحميد البرنس | 05-12-05, 01:14 PM |
Re: بيدي لا بيد عمرو هذه المرة.. | هشام مدنى | 05-12-05, 01:20 PM |
Re: بيدي لا بيد عمرو هذه المرة.. | Balla Musa | 05-12-05, 01:42 PM |
Re: بيدي لا بيد عمرو هذه المرة.. | معتز تروتسكى | 05-12-05, 02:09 PM |
Re: بيدي لا بيد عمرو هذه المرة.. | اساسي | 05-12-05, 03:55 PM |
Re: بيدي لا بيد عمرو هذه المرة.. | عبد الحميد البرنس | 05-12-05, 11:48 PM |
Re: بيدي لا بيد عمرو هذه المرة.. | Alia awadelkareem | 05-13-05, 01:01 AM |
Re: بيدي لا بيد عمرو هذه المرة.. | Muna Khugali | 05-13-05, 01:58 AM |
Re: بيدي لا بيد عمرو هذه المرة.. | المسافر | 05-13-05, 03:55 AM |
Re: بيدي لا بيد عمرو هذه المرة.. | najma | 05-13-05, 11:23 AM |
Re: بيدي لا بيد عمرو هذه المرة.. | Yasir Elsharif | 05-13-05, 12:20 PM |
Re: بيدي لا بيد عمرو هذه المرة.. | hala alahmadi | 05-13-05, 09:57 PM |
Re: بيدي لا بيد عمرو هذه المرة.. | elsharief | 05-13-05, 10:36 PM |
Re: بيدي لا بيد عمرو هذه المرة.. | najma | 05-14-05, 05:59 AM |
Re: بيدي لا بيد عمرو هذه المرة.. | hala alahmadi | 05-14-05, 09:17 AM |
Re: بيدي لا بيد عمرو هذه المرة.. | najma | 05-16-05, 06:00 AM |
Re: بيدي لا بيد عمرو هذه المرة.. | أيمن حسين فراج | 05-16-05, 07:10 AM |
Re: بيدي لا بيد عمرو هذه المرة.. | عبد الحميد البرنس | 06-01-05, 10:51 PM |
Re: بيدي لا بيد عمرو هذه المرة.. | Alia awadelkareem | 06-02-05, 04:16 AM |
Re: بيدي لا بيد عمرو هذه المرة.. | هشام مدنى | 08-26-05, 04:50 PM |
Re: بيدي لا بيد عمرو هذه المرة.. | نادية عثمان | 08-26-05, 05:02 PM |
Re: بيدي لا بيد عمرو هذه المرة.. | هشام مدنى | 08-26-05, 05:07 PM |
Re: بيدي لا بيد عمرو هذه المرة.. | عبد الحميد البرنس | 08-26-05, 07:51 PM |
|
|
|