مستشفى إيطالي بالخرطوم يمارس العنصرية و الإذلال و التفتيش الجسدي على الاطباء السودانيين العاملي

Quote: مستشفى السلام للقلب يصر على التفتيش الشخصي للعاملين العمال يرون فيه إذلالاً مرفوضاً الخرطوم: الصحافة: بدعوى تكرار عدد من السرقات قامت ادارة مستشفى السلام للقلب بسوبا باتخاذ تدابير تتمثل في اخضاع العاملين للتفتيش الشخصي للكادر الوطني العامل بالمستشفى والذي يشكل نسبة (75%) على وجه التقريب ، الاجراء الذي قامت الادارة الايطالية تجاه العمال الوطنية من كادر طبي وفني وعمال وجد استهجانا ورفضا واسعين من العمال الوطنيين الذين يتجاوز عددهم المائتي شخص في كافة التخصصات بدء بالاطبة والكوادر المساعدة وانتهاء بالعمال ، يشير احد العاملين الذي فضل حجب اسمه الى ان القرار جاء خصما على كرامة المواطن السوداني سيما ان الشاهد الوحيد والدافع لاصدار القرار هو حادثة سرقة لموبايل احدى الايطاليين بالعيادة الخارجية بعد ان ابدى العاملون رفضهم للقرار اصدرت المديرة الطبية قرارا آخر قضى بالتفتيش الجسدي عند الدخول والخروج واخضاع المرضى والنزلاء للتفتيش المهين في سابقة غير معهودة في تاريخ العمل الصحي بالسودان وايطاليا . رفض العاملون القرار وتقدموا بشكوى لوزارة الصحة جاءت على النحو التالي : السيد وزير الصحة الموضوع تظلم ضد إدارة مستشفى السلام للقلب بسوبا نتعرض نحن العاملين السودانيين فقط من كادر طبي وفني وعمال الى اقسى انواع الاهانة والاذلال في بلادنا من ادارة المستشفى وذلك باخضاعنا نحن السودانيين فقط للتفتيش الجسدي والاتهام بالسرقة من غير دليل والتهديد بالفصل في حالة عدم خضوعنا لهذا الاجراء الموجه ضد السودانيين فقط من غير باقي الكادر الاجنبي العامل في المستشفى . تم تهديدنا بتبليغ الشرطة ووزارة الصحة ومكتب العمل ونلاحظ التفرقة العنصرية في المعاملة بيننا والعاملين غير السودانيين مع اتهام دائم لنا في مستشفى مفتوح للجميع مع العلم بوجود نزلاء سودانيين واجانب ومرافقين وزائرين ولكن اصابع الاتهام تشار الى العاملين السودانيين فقط ونحن اذ نتقدم بهذه الشكوى راجين من الجهات المختصة بالوزارة ومكتب العمل الغاء هذه الاهانة لابناء السودان ونصرنا ضد التفرقة العنصرية في بلادنا نقاط عامة في يوم 31-3-2011 اصدرت المديرة الطبية قرارا مررته على جميع الاقسام بالخضوع للتفتيش الجسدي عند الخروج من المستشفى وذلك اعتبارا من 1-4-2011. في يوم 6-4 - 2011 اجتماع مع الكادر السوداني بعد رفضه للقرار وقالت المديرة بان القرار غير قابل للنقاش. يوم 7-4-2011 منع الكادر الوطني من الدخول بعد رفض التفتيش يوم 9-4-2011 الغاء اجتماع التاسعة والنصف صباحا بعد اصرار دينا بورتيلا على اخضاع مناديب المحتجين للتفتيش عند الدخول مع العلم ان عدداً منهم حضر للاجتماع في وقت غير وقت عملهم بعد تلقيه الشكوى قام وزير الدولة بوزارة الصحة باحالة الامر الى نقابة المهن الصحية والاجتماعية التي افتت بعدم اختصاصها ووعدت باعادة الامر للوزارة . بقي القول ان كل من لا يخضع لاجراءات التفتيش لا يسمح له بدخول المستشفى لمباشرة عمله وذلك منذ الجمعة الماضية . الصحافة) التي سبق لها ان سلطت الضؤ على الوجه المشرق للمستشفى ومساهمته المقدرة في علاج مئات السودانيين الفقراء من مرضى القلب تناشد ادارة المستشفى والاجهزة ذات الصلة لمعالجة الازمة الناشبة بين العمال والادارة وازالة صور الاذلال التي تتعرض لها الكوادر الوطنية بصورة باتت تهدد استدامة الخدمات المتميزة للمركز ان اذلال العمالة الوطنية امر يرفضه اي سوداني غيور مهما كانت حيوية الخدمات التي يقدمها مستشفى السلام للقلب واولى بالحكومة التي وفرت المقر و تتحمل جزء من تكلفة التشغيل ان توجه تلك الموارد لتشييد مركز جديد يجد فيه الكادر الوطني فرصا للتدريب والتأهيل وستعمل الصحيفة على متابعة تطورات الموقف في اعدادها القادمة.

Quote: Dr. Samah: I am a Sudanese doctor, who spent 8 months of my service in Salam hospital 2 years ago. At that time, I’ve noticed that they were searching our bags on the way in and out! i got angry and went to the Italian Medical director. We had an argument and i told him this is an obvious discrimination. He said: this is for security reasons! So I replied, if its for that, every one should be checked in and out regardless of his/her nationality ! He didn’t convince for sure, and I was stupid to continue working after that. Few months later, some drugs were missing from the hospital pharmacy. Since we, the doctors, were responsible for the pharmacy temporary, till they find a pharmacist, we were accused of stealing drugs!! They interrogated all of us! We complained to our " beloved" Ministry of Health, they sent some of their representatives, who did nothing for sure, and we refused to be in charge for the pharmacy, coz its not in our job description in the first place! the issue was solved, and they apologized for their accusations, though I doubt it was for a matter of respect!!! Not to mention the discrimination in the meals!! Usually, the meals are given from 12 pm to 2 pm. When a national staff comes after 2 pm, they don’t give him his meal, while an international staff can get his meal no matter how late he/she was!! We were not allowed to attend operations. They said, we are not ready for IT!!! I was always argue with them, and they didn’t like it, specially, (Jena Portella), the Medical coordinator. She told me: we will not renew your contract, so I replied, to the hell with your contract! All this for an issue happened to one of the... patients and i argued about it!! They don’t want us to talk or to argue with them about any thing. just to watch!!! i went to our '" beloved" Ministry of health, to tell them about this issue, but as usual, no one was concern about what’s going there!!!!!! .