حـقائق غائبـه في صـراع مـركـز الخاتــم عـــــــدلان

Quote: وانت تم منحك باسويرد للحديث عن مركز الخاتم عدلان شفتى شفافيــة المستنيرين دى كيــف !!!

Quote: في اجتماع الجعية الأخير في 26/نوفمبر/2010، ولكن الأستاذة/ نائبة رئيس اللجنة التنفيذية للمركز في دوراته السابقة، لم تأتِ لعل المانع .. كان خير !

Quote: الغائب عذره معه يا اباجودة

Quote: لعل المانع .. كان خير !

Quote: يا ابو ساندرا الغائب لم يعد غائبا..انا ايضا ارجو ان اسمع من منى عن سبب غيابها من الاجتماع

Quote: فلا شك عندي أنك وآخريات وآخرين "طمعتم" في نهب النجاح العظيم الذي حققه المركز بسبب من كفاءة وتضحيات د.الباقر العفيف.

Quote: هل تم منحك الباسويرد خصيصا للحديث عن مركز الخاتم عدلان واذا كانت الاجابة نعم .. من فعل ذلك من المستنيرين ؟

Quote: مرحب بالصديقه منى قلما مصادم لا يخشى في ألحق لومة لايم

Quote: أبحث مع الباحثين في سيكلوجياالعقل الجمعي السوداني عن دلالات ظاهرة الإنقسام/الإقصاء/التخوين التي تصيب كل اللجان المكلفة/المعينة/المنتخبة لإدارة شأن ما إجتماعي/ثقافي/سياسي/رياضي/عام حينما تنقضي دورته ويهل هلال الجمعية العمومية

Quote: أكرر تحياتى وترحيبى بك عضوه فى وطن من لاوطن له ,,

Quote: رابعا، في ضوء رسالة معهد السلام الأمريكي، هل دكتور الباقر العفيف مختار، والذي هو مدير مركز الخاتم عدلان للاستنارة والتنمية البشرية، موظف في مركز الخاتم عدلان، أم موظف في معهد السلام الأمريكي؟ أيهما أقرب لأن يكون المرء موظفا فيه، أن يكون المرء موظفا في جهة ما فقط لأن مكتبه يوجد بها جغرافيا، أم أن يكون موظفا لدى الجهة التي تحدد راتبه وتدفعه له وتستطيع أن تزيده أو أن تخفضه؟ خامسا، وقبل أن أنتقل إلى شـق آخر من الأسئلة، هل يمكن لهذا الموظف المدير الرسالي، دكتور الباقر العفيف مختار، أن يوضح لنا ما إذا كان هو على استعداد للاستمرار في تولي إدارة المركز إذا، لأي من الأسباب لا قدر الله ، توقفت منحة معهـدالسلام الأمريكي ، أم أنه سيسعى للحصول على دعـم من مانح أجنبي آخر لرسالته.

Quote: هـذا النوع الذي يفاوض حول رسالته ويساوم فيها ويحدد ثمنها بحجم الضرائب وتكاليف العلاج والتعليم وأقساط قرض المنزل وغير ذلك، ثم يدعي مكانته وسط جيل التضحيات، هو الذي يجب فضحه

Quote: أولا، يذكر الخطاب أن المعهد "وافق" على أن يخصص المركز مبلغ كذا. وحينما يقول المعهد أنه قد وافق فهذا يعني أن المبادرة لم تكن من جانبه وإنما من جانب طرف آخر وأن دور المعهد كان هـو الموافقة، فمن هـو الطرف الآخـر الذي قدم الطلب؟ هل هـو الباقر نفسه أم المركز ممثلا في هيئته المنتخبة؟

Quote: سأبـدأ أولآ بعرض قضيتين أساسيتين شكـلتا أساس الخلاف بالتفصيل ، ثم بعد ذلك أعـرض لبقـية االقضايا تباعآ. القضية الأولي :- التعارض بين منصب مدير المركز ( الإداره ) وبين مسئولية مدير اللجنه التنفيذيه المنتخب ( الرقابه والاشراف والمحاسبة ) ، وقد ظهر هـذا التعارض بشكل جلي وواضح في عمل اللجنه التنفيذية والقبضه الحديديه لمديرها لكل ما يتعلق بالعمل داخل المركز ( الأنشطه والمشروعات .... الخ ) وميزانيتهما .

Quote: كل ذلك لأنه يحب السودان. ومن يحب السودان خير محبة لابد أن يكف أذاه عن الناس، وأن يتحمل أذاهم، وأن يقدم لهم الخير، مثلما كف الباقر أذاه عنكم، وتحمل أذاكم، وقدم لكم ولوطنه كل الخير! هكذا علمه الأستاذ محمود محمد طه، وهكذا ظل يبذل من نفسه ومن "ماله" لأجل السودان!

Quote: خامسا، وقبل أن أنتقل إلى شـق آخر من الأسئلة، هل يمكن لهذا الموظف المدير الرسالي، دكتور الباقر العفيف مختار، أن يوضح لنا ما إذا كان هو على استعداد للاستمرار في تولي إدارة المركز إذا، لأي من الأسباب لا قدر الله ، توقفت منحة معهـدالسلام الأمريكي ، أم أنه سيسعى للحصول على دعـم من مانح أجنبي آخر لرسالته.

Quote: ثانيا، خطاب معهد السلام لا يذكر متى قدم الطلب، ولا كيف قدم، ولا متى أو كيف تمت الموافقة على راتب الباقر. ولكن المعهد، مرة أخرى، وبقوله "لمديره"، يوحي بأن الطلب قدم من مدير المركز. فهل كان الأمر كذلك فعلا، وهل كان قد تم تعيين الباقر مديرا للمركز حينما قدم ذلك الطلب؟ مرة أخرى أجزم أن الأمر ليس كذلك، فالباقر قدم طلبه لمعهد السلام وتمت الموافقة عليه قبل مغادرته أمريكا، وقبل أن يؤسس المركز نفسه، ولكنه حتى وقبل أن يؤسس المركز كان يعلم بأنه سينتخب في لجنته التنفيذية وسيصبح مديره العام، وقد تصـرف عـلى هـذا الأساس، باعتبار ما سيكون، فيا لإحترام المؤسسات التي يبدو في عـرف البعض أنها لا تخلق أو تنشأ إلا للبصـم على قرارت تم اتخاذها سلفا.