|
|
 نـــداء هام • الي جميع المفصولين والمفصولات .. بمختلف المواقع وشتي المسميات .
|
اللجنة التنفيذية للمفصولين
نـــداء
• الي جميع المفصولين والمفصولات .. بمختلف المواقع وشتي المسميات .
• وجميع الشرفاء بدول المهجر الذين اجبرهم هذا النظام الفاسد المستبد علي ترك وطنهم العزيز بالهجره الي خارجه مجبرين .
• نهنئكم بحلول الزكري (46) لثورة اكتوبر الشعبية المجيده ..والتي ازالت حكم شمولي بفيض" ويعدكم شعبكم بقيادة قواه الوطنية الباسله بأنه سيكررها ولو بعد حين ... ....لا زالت اسوأ نظام حكم يمر علي شعبنا الصابر الامين .
• وفي ذكري هذه الانتفاضه العزيزه علي انفسنا ... قررت اللجنة التنفيذية للمفصولين ... اقامت اسبوع التضامن مع المفصولين ويتخلل هذا الاسبوع الانشطة التالية :-
1. ورش عمل حول الاثار الاقتصادية والاجتماعية والنفسية علي المفصولين واسرهم .
2. ندوات حول حقوق الانسان المضمنة بالدستور الانتقالي ... والوارده بالماده (23) للاعلان العالمي لحقوق الانسان وغيرها من القوانين الامميه المرتبطة بحقوق الانسان .
3. سنمار حول اثر الفصل من العمل علي النقابات ومنظمات المجتمع المدني.
4. برامج علاجية وعيادات مجانية تحت اشراف الاطباء الاوفياء لشعبهم المحصلين له .
5. ندوات سياسيه بالاشتراك مع كل القوي السياسية المحبه للحريه والديمقراطية والتنمية والعدالة الاجتماعية بكل مدن السودان الحبيب لكشف المخاطر المحدقه بالوطن في ظل نظام فاشل ... والعمل سوياً علي ازالت هذا الكابوس الجاثم علي صدر امتنا الفاضله ... والذي بسبب هيمنته علي مقاليد امر هذا الوطن اصابه بالخسائر التالية :-
1. فقد الوطن اعظم واقوم جهازين .. هما جهاز الخدمة المدنية بقطاعيها العام والخاص ... وجهاز الخدمة العسكرية بمختلف وحداته ومسمياته ... بعد ان حولهما من جهازين قوميين ... الي جهازين حزبيين ... سخرهما ضد مصالح الشعب وامنه وسلامته .
2. فقد الوطن مؤسسات عريقه وشامخة ... بناها هذا الشعب العظيم بدمه وعرق جبينه ... كالسكه حديد .. ومشروع الجزيرة ... والمخازن والمهمات ... والنقل الميكانيكي وغيرهما ... حينما كان هذا النظام الفاسد المستبد برحم الغيب .
3. فقد الوطن كفاءات دفع في سبيل تأهيلها كل غال ... حتي اوصلها الي درجة عالية من التأهيل يضاهي بها كفاءات عالمية ... استفادت منها دول غيرنا ... نتيجة لخروج تلك الكفاءات بالهجره الي خارجه من سوط الجلاد وقمعه .
4. فقد الوطن اسر كانت مترابطة .. يشهد لها العام اجمع بكريم خصالها .. وسمو اخلاقها ... نتيجة للتفكك الذي اصابها بسبب فصل معيلها وحرمانه من مصادر الدخل التي تهئ لتلك الاسر العيش الكريم والحياة الحره المستقره .
• تهيب اللجنة التنفيذية للمفصولين بجميع الشرفاء الابرار من قوي سياسية وشخصيات وطنية ومنظمات مجتمع مدني بالعمل سوياً نرد لهذا الشعب العظيم اعتباره الادبي والمادي قبل ان ينال المفصولون حقوقهم .
يتبع
|
|
  
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: نـــداء هام • الي جميع المفصولين والمفصولات .. بمختلف المواقع وشتي المسميات . (Re: نجلاء سيد أحمد)
|
• ونخص بالنداء الشرفاء بدول المهجر من مفصولين وغيرهم بالمشاركة بارائهم في موضوعات ورشه العمل المنشوره بالموقع .. وان يدعموا هذا الاسبوع ادبياً ومادياً حتي يحقق اهدافه المتمثله في الاتي:-
1/ اعادة بناء جهازي الخدمة المدنية والعسكرية من الدمار الذي الحقه بهما هذا النظام علي اسس حديثه .. لتعود لهما مسيرتهما الاولي كجهازين قوميين .. وتنقيتهما من الفاسدين والمفسدين عديمي الامانه والكفاءة .
2/ مراجعة ملفات جميع المؤسسات التي خصخصها هذا النظام الفاسد المستبد .. وكشف نتائج المراجعة للشعب السوداني .. ليعرف مقدار ما سرق ونهب من ماله .. ويعرف ايضاً من هو السارق والناهب لتلك الاموال .
3/ اعادت الاعتبار لتلك الاسر الكريمه الفاضلة التي اصابها التفكك من جراء فصل معيلها وتشريده حتي يعود لها عهدها الذهبي .
4/ مناشده جميع الكفاءات التي هاجرت بالعودة الي الوطن العزيز بعد تهيئة المناخ الذي يمكنها من اداء دورها في تنمية الوطن وتطوره .. وتساهم في اعادة بناء ما دمرته هذه الطغمه القاشمه حتي تعود للوطن عزته وكرامته .
5/ اعادة جميع المفصولين والمفصولات عسكريين ومدنيين بالقطاعين العام والخاص ورد اعتبارهم الادبي والمادي .
* وللأوطان في دم كل حر يد سلفت ودين مستحق
واذا الشعب يوماً اراد الحياه
* فلا بد ان يستجيب القدر
ولا بد لليلي ان ينجلي
ولا بد للقيد ان ينكسر
• ومعاً حتي نعيد للسودان سيرته الاولي
• ومعاً حتي يعود اخر مفصول .
الامين العام للجنة التنفيذية للمفصولين
* رجاء نأمل من الشرفاء مفصولين وغيرهم بدول المهجر أن يقيموا اسابيع للتضامن مع المفصولين باماكن تجمعاتهم .
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: نـــداء هام • الي جميع المفصولين والمفصولات .. بمختلف المواقع وشتي المسميات . (Re: نجلاء سيد أحمد)
|
ملحقات :
1. قضية المفصولين الابعاد والحلول .
قضية المفصولين ...........الابعاد ..............والحلول
• التقت انظمة الحكم الوطني .........بالحكم الاستعماري في التخلص من من نشعر بأنهم يشكلون ازعاجاً يهدد استقرارها ... ان لم يكن بقاءها علي دست الحكم ... من العاملين بالخدمة بقطاعيها العام والخاص ... مدنية كانت أم عسكرية ... حينما تصدر من اولئك العاملين احتجاجات مرتبطة بقضايا العمل من تحسين للأجور ... أو ارتفاع تكاليف المعيشه وغيرها من المشاكل والقضايا .
• التقت تلك الانظمة في التخلص منهم بالنقل (النفي) الي مواقع قصيه باطراف الوطن (مناطق الشده) ... أو بالاعتقال ... أو السجن ... أو بالابعاد البدني (الفصل عن العمل ) أو بالاعدام احياناً اخري وفق قوانين قد سنها المستعمر لهذا الفرص ... واحتفظت بها الانظمة الوطنية التي اعقبت الاستعمار (بعد الاستقلال ) دون ان تمسها يد مشرعاً بالالغاء أو التعديل لتستخدمها عند اللزوم .
• ولكن الحركة الاسلامية (المؤتمر الآن) ... ومنذ ان استولت علي السلطة بانقلابها العسكري في 30/6/1989م ... نفذت عمليات فصل وتشريد واسعتين لم يسبقها عليهما حتي المستعمر (300.000) ثلاثمائة الف مفصول ومفصوله مدنين وعسكريين بالقطاعين العام والخاص( بحوزتنا المستندات) بل ولم يوجد لهما مثيل في اي دولة من دول العالم باجمعه غاضه النظر عما يترتب علي ذلك من معاناة معيشيه واجتماعية وتعليمية وصحيه قد تصيب المشردون واسرهم ...ودون ان تراعي في ذلك الاتي:-.
1. قوانين الخدمه مدنية كانت ام عسكريه التي تضبط عمليه الفصل عن العمل باجراءات محاسبة ولجان تحقيق تتيح للعامل حق الدفاع عن نفسه ... ان كان برئياً اخلي سبيله ويقبل بالعقاب الذي تقره تلك القوانين وفق موادها .
2. الجانب الانساني من الحرمان من العمل .. حيث تم فصل الزوج وزوجته والابن وابيه والاخ واخيه .. وحتي النساء اللائي يعلن اسرا كبيرة لم يسلمن من الفصل والتشريد عن العمل رغم ظروفهن الصعبة.
3. الاعلان العالمي لحقوق الانسان .. الذي يقر لاي شخص دونما تمييز بمختلف مسمياته واشكاله حق العمل ويتيح له حرية اختياره بشروط عادلة ومجزية.
كما تتيح له حق الحماية من العطالة والتشرد .
يتبع
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: نـــداء هام • الي جميع المفصولين والمفصولات .. بمختلف المواقع وشتي المسميات . (Re: نجلاء سيد أحمد)
|
تعريف الفصل عن العمل :
اقرت اللجنة التنفيذية للمفصولين .. بان اي فصل عن العمل قد تم بدون مجلس محاسبة وفقا لقوانين الخدمة .. ( مدنية كانت ام عسكرية) يعتبر فصلا تعسفيا مهما اختلفت المسميات ...كما ان اللجنة التنفيذية للمفصولين قد قسمت مراحل الفصل عن العمل الي خمسة مراحل:
1/ المرحلة الاولي : - هي مرحلة ما سمي بالفصل السياسي الذي سمته سلطة الانقاذ وعندما جوبهت هذه المرحله من الفصل والتشريد عن العمل باستنكار محلي وعالمي علي اعتبارها انتهاكاً لحقوق الانسان أو قفت سلطة الانقاذ الفصل والتشريد عن العمل تحت هذا المسمي .
2/ المرحلة الثانية :- هي ما سمي بفائض العمالة .. وان من طالهم سيف الفصل والتشريد عن العمل تحت هذا المسمي .. هم من قدامي العاملين وليس القادمين بعدهم ..لان العقل والمنطق يقران ... ان المحافظة والابقاء بمواقع العمل يجب ان تكونان للعامل الذي قد اكتسب خبره بالممارسة ... اضافة لمؤهله وكفاءته اللتان صعد عبرهما الي مواقع متقدمه في سلم الوظيفة حتي اصبح رئيساً لقسم أو قائداً لفريق عمل او مسئولاً عن وحده ادارية .
• كما ان الفصل والتشريد عن العمل تحت هذا المسمي قد احتل المرتبة الثانية بعد الخصخصه من حيث عدد الذين اصبحوا ضحاياه .
• المرحلة الثالثة : هي مرحله الفصل والتشريد تحت مسمي الغاء الوظيفه ولكن هل حقيقه ان السلطة قد الغت تلك الوظائف ... ؟ .
• ان الواقع يقول غير ذلك ... لان جهات الاختصاص قد ملأت تلك الوظائف التي اعلنت عن الغائها ... باصحاب الولاء قبل ان يجف مداد قرارها الذي اعلنت به الغائها .. بل وربما قد تكون قد حددت من يملأ تلك الوظائف قبل ان تعلن عن الغائها.
• المرحلة الرابعه : هي مرحله المجازر الجماعية في الفصل والتشريد عن العمل التي سمتها السلطة ... بحالات الخصخصه واعادة الهيكلة ، إلا ان هذا الفصل تحت هذا المسمي قد تجاوز اصحاب الولاء وبتر كل من تعتقد السلطة بأنه معادياً لها .
• المرحلة الخامسة :-
هي مرحله الترغيب والترهيب ويتمثل ذلك في الطلب في غير المرغوب فيهم بالنزول الي المعاش المبكر مقابل مبلغ مالي .
قد يسيل له لعاب المحروم منه والمعدم ويكون المستهدف في حيره من امره.
• فان هو رفض هذا الطلب ...فانه دون شك سيحال الي المعاش المبكر مجبراً .
• ويكون بذلك قد فقد وظيفته ... وفقد ايضاً المقابل المالي الذي قد وعد به .
يتبع
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: نـــداء هام • الي جميع المفصولين والمفصولات .. بمختلف المواقع وشتي المسميات . (Re: نجلاء سيد أحمد)
|
• المضار الناتجة عن الفصل والتشريد :
بالنسبة للمفصول فقد حرم من الاتي:-
1. حق العمل وحريه اختياره 2. الحق في السكن المناسب 3. الحق في الغذاء المناسب 4. الحق في الملبس المناسب 5. الحق في مستوي مناسب من الصحه البدنية والنفسية 6. الحق في التعليم .
• بالنسبة للوطن :
1. لقد فقد الوطن اعظم واقوم دعامتين يرتكز عليهما في تطوره ونمائه وامنه ... وهما جهازي الخدمة المدنية والعسكرية .
2. فقد الوطن مؤسسات عريقه اقامها الشعب السوداني بكده وعرق جبينه وعلي سبيل المثال لا الحصر * السكن جديد * المخازن والمهمات * النقل الميكانيكي * مصانع الغزل والنسيج وغيرهما .
3. فقد الوطن كفاءات دفع في سبيل تأهيلها كل غال ونفيث حتي اوصلها الي درجة عاليه من التحصيل العلمي يضاهي بها كفاءات عالميه وقد استفادت منها دول غيرنا نتيجة لهروب تلك الكفاءات الي خارج الوطن .
محاولات اللجنة التنفيذية للمفصولين التي تمت من اجل حل القضية .
في سبيل ايجاد حل عادل وشامل لقضية المفصولين قامت اللجنة بالاتي:-
1. قدمت مزكرة لمنظمة العفو الدولية (أمنستي) بتاريخ 17/3/2003م .
2. رفعت مذكرة لرئاسه مجلس الوزراء بتاريخ 5/12/2005م .
3. رفعت مذكرة لرئاسة الجمهورية بتاريخ 5/2/2006م .
4. رفعت مذكرة ثانية لرئاسة الجمهورية بتاريخ 27/7/2007م .
5. قدمت مزكرة للامين العام للأمم المتحدة عن طريق ممثلة الخاص بالسودان بتاريخ 13/6/2006م .
6. اجتمعت برئيس لجنة الحسبه والمظالم السابق بتاريخ 20/11/2006م .
رؤية اللجنة التنفيذية للمفصولين لحل القضية :-
• ابتداءاً تتمسك اللجنة بصدور قرار سياسي يقضي بالغاء جميع قرارات الفصل التعسفي ... مدني وعسكري ... بالقطاعين العام والخاص وكأن لم تكن ... لتصحيح الخطأ السياسي الذي نتج عنه حرمانهم من حق العمل الشريف والعيش الكريم ... لانه المدخل الاساسي لما يليه من معالجات .
• رد الاعتبارين الادبي والمادي لجميع المفصولين والمفصولات
يتبع
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: نـــداء هام • الي جميع المفصولين والمفصولات .. بمختلف المواقع وشتي المسميات . (Re: نجلاء سيد أحمد)
|
• ومن بعد صدور القرار السياسي تكون لجنة قومية من شخصيات مشهود لها بالامانه والكفاءة والنزاهه والاخلاص .. علي ان يكون موقع اللجنة التنفيذية للمفصولين بهذه اللجنة موقع القلب لتنظر في الحالات التالية:-
1. حالة المفصولين الذين توفاهم الله .. لتنال اسرهم استحقاقاتهم كاملة من يوم فصلهم الي تاريخ وفاتهم لتعين تلك الاسر في مسيره حياتها .
2. حالات الذين هم الان في سن المعاش ...لينالوا جميع حقوقهم وبمساواتهم بزملائهم الذين نزلوا المعاش الطبيعي الآن .
3. حالات الذين يرغبون في العوده الي العمل لنيل جميع حقوقهم ... ومن بعد يدرجوا في وظائفهم حتي يلتحقوا بزملائهم الذين لا زالوا بالخدمة .
4. حالات الذين لا يرغبون في العوده الي العمل لنيل جميع حقوقهم كاملة ... من تاريخ فصلهم الي تاريخ صدور القرار .
يتبع
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: نـــداء هام • الي جميع المفصولين والمفصولات .. بمختلف المواقع وشتي المسميات . (Re: نجلاء سيد أحمد)
|
مقترحات اللجنة التنفيذية للمفصولين :
وحتي لا تكرر مآسي الفصل والتشريد مستقبلاً تقترح اللجنة التنفيذية للمفصولين الاتي:-
1. تثبيت نص بالدستور واضح وصريح يحمي جميع العاملين بالدولة مدنيين وعسكريين بالقطاعين العام والخاص من الفصل والتشريد التعسفي بجميع مسمياته ... إلا عبر مجالس محاسب تقرها قوانين الخدمة المدنية والعسكرية ... وذلك بعد اعادة هيكله جهازي الخدمة المدنية والعسكرية ليصبحا جهازين قوميين وتنقية قوانين الخدمة المدنية والعسكرية من المواد المتعارضه مع حقوق الانسان .
2. تثبت نص اخر بالدستور واضحاً وصريحاً ايضاً بأمن الحمايه الاجتماعية من البطاله والمرض والفقر والعجز والشيخوخة وكذلك حق التعليم والعلاج المجاني بجميع مرافق التعليم والصحة لجميع ابناء الشعب السوداني .
نأمل ان يجد هذا الاقتراح القبول والتنفيذ حتي تعيش داخل وطن تشملنا جميعاً عنايته بجميع اركانها .
والله المعين
الامين العام
ع/ اللجنة التنفيذية للمفصولين
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: نـــداء هام • الي جميع المفصولين والمفصولات .. بمختلف المواقع وشتي المسميات . (Re: نجلاء سيد أحمد)
|
ورشة عمل حول
الاثار الاقتصادية والاجتماعية
لسياسة الفصل عن العمل بمختلف المسميات
* التقت انظمة الحكم الوطني مع الحكم الاستعماري في التخلص من من تشعر بانهم يشكلون خطرا يهدد استمرارها ... ان لم يكن بقاءها علي دست الحكم .. من العاملين بالخدمة المدنية والعسكرية عندما تصدر منهم احتجاجات مرتبطة بقضايا العمل من تحسين الاجور او ارتفاع في تكاليف المعيشة وغيرها من المشاكل .. التقت في التخلص منهم بالنفي الي موقع قصية باطراف الوطن (مناطق الشدة ) ......... او بالابعاد البدني ( الفصل عن العمل ) وفق قانون سنة المستعمر لهذا الغرض .. احتفظت الانظمة الوطنية التي اعقبت الاستعمار بعد الاستقلال بذلك القانون دون ان تمسه يد مشرعها بالابعاد .. او التعديل وتستخدمه عند اللزوم .
ولكن الجبهة الاسلامية .. منذ ان استولت علي السلطة بانقلابها المشؤم .. قامت بعمليات فصل وتشريد واسعة لم يسبقها عليه حتي المستعمر .. وفق نهجي التأمين و التمكين الذي اقرته بتحويل جهازي الخدمة المدنية والعسكرية من جهازين قوميين الي جهازين حزبيين .. غاضة النظر عما يترتب عن ذلك من دمار اصاب الوطن والمواطنين .. ولقد هان عليها ذلك الدمار في سبيل استمر اريتها علي دست الحكم .
* وحتي لا يتكرر هذا النهج مستقبلا كان لابد من مناهضته بمنظور علمي بدراسة وتحليل سياسة الفصل عن العمل بمختلف مسمياتها تبين اثارها الاقتصادية والاجتماعية علي الوطن والمواطن .. وتاثيرها ايضا علي حيدة وكفاءة الخدمة المدنية والعسكرية ووضع الحلول المجزية لها .. راينا ان يتم ذلك خلال ورشة عمل يقوم بها متخصصون لوضع حلول تمكن من مناهضة تلك السياسة وبذلك تصبح ورشة العمل الخاصة بهذا الموضوع هدفا استراتجيا للجنة التنفيذية للمفصولين لابد من الوصول اليه لطي ملف الفصل والتشريد عن العمل بمختلف مسمياته ورميه بمزبلة التاريخ.
اوراق الورشة :
يتبع
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: نـــداء هام • الي جميع المفصولين والمفصولات .. بمختلف المواقع وشتي المسميات . (Re: نجلاء سيد أحمد)
|
اوراق الورشة :
1) ورقة تعني بتاريخ الفصل عن العمل في السودان ومرجعياته القانونية
2) ورقة تعني بالاثار الاقتصادية السالبة علي الوطن لسياسة الفصل عن العمل بمختلف المسميات .. وكذلك اثر نهج الخصخصة علي التطور الاقتصادي والاجتماعي .
3) ورقة تعني ببحث اثر سياسة الفصل عن العمل علي استقلالية وكفاءة الخدمة المدنية
4) ورقة تعني ببحث اثر سياسة الفصل عن العمل علي قومية القوات النظامية وسلامة بنيتها وكفاءتها وتطورها .
5) ورقة تبحث الاثر السالب لسياسة الفصل عن العمل علي البنيان النقابي .
6) ورقة تبحث الاثر الاقتصادي السالب لسياسة الفصل عن العمل علي المفصول واسرته .
7) ورقة تبحث الاثر النفسي السالب لسياسة الفصل عن العمل علي المفصول واسرته .
8) ورقة تبحث الاثر الاجتماعي السالب لسياسة الفصل عن العمل علي المفصول واسرته
9) ورقة تبحث الاثر السالب لسياسة الفصل عن العمل علي قوانين المعاشات وصندوقي معاشات الخدمة والتامين الاجتماعي .
10) ورقة تعني ببحث تجاوز قوانين الفصل عن العمل للحقوق الدستورية ومواثيق حقوق الانسان .
* وما تخرج به ورشة العمل تلك من نتائح تكون هي الوثيقة الموسسة علي دراسات عملية اعدها خبراء متخصصون يعتبرها المفصولين هي المدخل الحقيقي لعلاج مشكلة الفصل عن العمل من جزوره حاليا ومستقبلا وتجبر بها الاتي:-
* ضرر الانهيار الاقتصادي الذي اصاب الوطن العزيز .. ورفع معاناة الشعب الكريم .. بوضع الرجل المناسب في المكان المناسب .
* وتعالج التدهور الذي اصاب جهازي الخدمة المدنية والعسكرية .. وكذلك تؤسس بنيان نقابي سليم يسهم في التنمية الاقتصادية والتطور الديمقراطي وذلك بمراجعة سجل العاملين بالدولة مدنيين وعسكريين بجميع انحاء الوطن .. وتنقيته من الفاسدين والمرتشين وعديمي الكفاءة والخبرة .
*وتجبر الضرر الذي اصاب الوطن بعودة ابنائه من العلماء والخبراء والكفاءات المختلفة الذين دفعهم للهجرة القهر والظلم والفصل والتشريد .. ليقودوا دفة التنمية الاقتصادية والاجتماعية .. ويعيدو للوطن العزيز سرته الاولي .. وللمواطن عزته وكرامته.
*واخيرا تجبر الضرر الذي اصاب جميع المفصولين بمختلف المسميات .. بالغاء قرار فصلهم بقرار سياسي .. وكان لم يكن .. ورد الاعتبار الادبي والمادي لهم .
الامين العام للجنة التنفيذية للمفصولين
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: نـــداء هام • الي جميع المفصولين والمفصولات .. بمختلف المواقع وشتي المسميات . (Re: نجلاء سيد أحمد)
|
| Quote: <ولكن الحركة الاسلامية (المؤتمر الآن) ... ومنذ ان استولت علي السلطة بانقلابها العسكري في 30/6/1989م ... نفذت عمليات فصل وتشريد واسعتين لم يسبقها عليهما حتي المستعمر (300.000) ثلاثمائة الف مفصول ومفصوله مدنين وعسكريين بالقطاعين العام والخاص( بحوزتنا المستندات) بل ولم يوجد لهما مثيل في اي دولة من دول العالم باجمعه |
الأخت نجلاء
تحية لك و أنت تواصلي النضال من الداخل
ما أظن في واحد فينا بيفكر يرجع للوظيفة الحكومية بعد 20 سنةخارج الخدمة
و برضو ما أظن في كثيرين عايزين حقوق ماديةأو تعويض أو معاش
لكن المهم عندنا مواصلة فضح و تعرية النظام و اثبات أنه من أسوء الأنظمة
على مر العصور و أكثرها فسادا و ظلما
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: نـــداء هام • الي جميع المفصولين والمفصولات .. بمختلف المواقع وشتي المسميات . (Re: Mustafa Muckhtar)
|
Quote:
الأخت نجلاء
تحية لك و أنت تواصلي النضال من الداخل
ما أظن في واحد فينا بيفكر يرجع للوظيفة الحكومية بعد 20 سنةخارج الخدمة
و برضو ما أظن في كثيرين عايزين حقوق ماديةأو تعويض أو معاش
لكن المهم عندنا مواصلة فضح و تعرية النظام و اثبات أنه من أسوء الأنظمة
على مر العصور و أكثرها فسادا و ظلما |
شكرا استاذ Mustafa وجهة نظرك مقدرة
بس فى اعداد مهوله فصلت من الخدمة (300.000والى الان تعمل فى عمل غير منظم وتحتاج الى الدعم والتعويض
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: نـــداء هام • الي جميع المفصولين والمفصولات .. بمختلف المواقع وشتي المسميات . (Re: عبد الواحد أبراهيم)
|
موضوع ذى صله
عندما فقد العمال نظام التقاعد بإلغاء الوظيفة..! محمد علي خوجلي
صدر قانون التأمين الاجتماعي في 1974 ليشمل عمال القطاع الخاص والعمال الذين يشغلون درجات وظيفية بالحكومة. ويقوم تمويل نظام التأمين الاجتماعي على الاشتراكات التي يدفعها طرفان: أصحاب الاعمال (المخدمون) والعمال (المؤمن عليهم). وحكومة السودان ليست طرفاً ورفضت المشاركة صراحة ولكنها عندما تكون (مخدماً) فانها تسدد مساهمات عمالها المؤمن عليهم. فأموال التأمين الاجتماعي هي أموال خاصة وهذه نقطة مهمة. وجرت تعديلات في قانون التأمين الاجتماعي في 1978 و1979، إلا ان تعديلات 1990 وابريل 2004 لم تأت لصالح نظام التأمين الاجتماعي ولكن لصالح الفئات الاجتماعية المهيمنة اقتصادياً والتي تمكنت بالسلطة السياسية من صندوق التأمين الاجتماعي لتجرده بالكامل من استقلاليته المالية والادارية. وتخلفت الحكومة من نظام التقاعد الخاص بالمصارف والحقته بالتأمين الاجتماعي وكذلك كل الشركات والبنوك التي تملك الدولة كل اسهمها والهيئات العامة بقانون 1925... الى آخر. ومن بعد استشراء الخصخصة واعادة الهيكلة تلاحظ الغاء وظائف آلاف عمال الحكومة ثم تحل الشركات الحكومية محل المنشآت التي تمت تصفيتها وتخضع لنظام التأمين ثم مرة أخرى تتم تصفية الشركات... الى آخر. ما يضعف نظام التأمين. فالشركات الحكومية بولاية الخرطوم وحدها التي قامت معظمها على انقاض منشآت بلغت 114 شركة تمت تصفية 65 منها بنسبة 67%. مثلما نلاحظ كيف يتم تحويل العمال من قانون المعاشات العامة (معاشات الحكومة) الى قانون التأمين الاجتماعي (معاشات القطاع الخاص) قبل الغاء الوظائف(!) ويتحول نظام التأمين الاجتماعي عملياً الى نظام شبه حكومي دون ان تملك الحكومة فيه شيئاً إلا منح وزارة المالية الشهرية لمعاشيي التأمين(!) والحقيقة ان القطاع الخاص يتحمل اثار السياسات المالية والاقتصادية للحكومة ومنها الغاء الوظائف وهذا امر محير. لكن المحير اكثر ان كل الدول النامية منحتها المؤسسات المالية الدولية حوافز ودعومات نقدية كبيرة لمواجهة الغاء الوظائف بسبب الخصخصة واعادة الهيكلة وما توصي به تلك المؤسسات وما تقدمه من وصفات. فهل تنفذ حكومة السودان سياسات المؤسسات الدولية، ادوات الرأسمالية الدولية مجاناً، ولوجه الله؟! وصندوق التأمين الاجتماعي دفع مكافآت من دفعة واحدة لعشرات ومئات الآلاف من العمال الذين الغيت وظائفهم. وهذه المبالغ ليست تعويضات عن الفصل بل هي اموال العمال المستقطعة ومساهمات مخدميهم ترد إليهم. ويتم ردها بعد خصم المصروفات الادارية فاستثمار الصندوق لاموال العامل لتسع عشرة سنة لا يغطي مصروفاته الادارية(!) وابتدع نظام التأمين الاجتماعي باثر الاشراف السالب عليه نظام التقاعد بالغاء الوظيفة خدمة للحكومة واطلق عليه معاش الفصل بقرار وزاري يموله القطاع الخاص!! وكان شرطه واحداً: اثنيى عشرة سنة اشتراك ولا يهم ان يكون مستحق المعاش في الثلاثين من عمره. وكرس قانون التأمين الاجتماعي بذلك تمييزاً بين المؤمن عليهم بحجة ان المعاش (مؤقت) وهي حجة مردوده عليه فما دام المعاش مؤقتاً فلماذا يتم اشتراط فترة اشتراك، انه يكون مستحقاً لكل عامل في الخدمة المستديمة. وربط الصندوق ذلك المعاش لالاف العمال الذين تحولوا من ممولين للنظام الى معاشيين بقرارات من الحكومة. والمعلوم ان هناك حزمة من الحلول على نطاق العالم لمواجهة الغاء الوظائف، قبل الالغاء وبعده. فقبل الالغاء يمنح العمال اجازات طويلة مدفوعة الاجر مع دعم مشروعاتهم او تخفض مدة الاشتراك المستحق عن المعاش الاختياري.. الى آخر. وبعد الالغاء هناك نظام المساعدات الاجتماعية الذي تموله الحكومة أو نظام معاش البطالة المؤقتة.. (وارجو أن نذكر ان حكومة نميري وحكومة الصادق المهدي كانتا تدفعان مرتبات عمال النسيج السوداني، وهو قطاع خاص!! حتى صدور القرار الجمهوري باغلاق المصنع وفصل عماله!!). والواقع ان العمال الذين منحوا معاش الفصل بقرار وزاري تعاملوا معه كدخل اضافي وليس معاشاً مؤقتاً من بعد التحاقهم بوظائف جديدة وحاقت اضرار بأفراد الاسر ونظام التأمين لضعف الوعي بالحقوق الذي ينتشر بين النقابات وكل المهتمين بالحركة العمالية والمدافعين عن حقوق الانسان الاقتصادية والاجتماعية وليس بسبب العمال وحدهم.. وهكذا يخرج كل يوم مئات العمال من نظام الحماية الاجتماعية.. ثم قامت وزارة الرعاية والتنمية الاجتماعية لتحل محل وزارة التخطيط الاجتماعي عند اعادة هيكلة الدولة مع بداية برنامج الولاية الثانية للرئيس. وبدأت مسؤولية الوزارة الجديدة في (الاشراف والرقابة) على الصناديق الاجتماعية ومنها صندوق التأمين الاجتماعي وبرق امام العيون شعار «نحو التحول لنظام الضمان الاجتماعي» هو برق سريعاً ما اختفى ليزداد الواقع سوءاً، فلا تحقق جزء من الضمان الاجتماعي ولا تم الاحتفاظ بحقوق العمال المكتسبة قبل ذلك الشعار (نظام مخصصات لشروط الخدمة). وفي العام 2002 أطلق وزيرة الرعاية والتنمية الاجتماعية الاستاذة سامية أحمد محمد بعد دراسات وحوارات وأوراق عمل وتناول مكثف حول الضمان الاجتماعي ومؤسساته مقترحات المرحلة الأولى واجبة التنفيذ منذ 2002 أي قبل تعديلات قانون التأمين الاجتماعي في مارس 2004 وهذه ايضاً مسألة مهمة للغاية ان من بين خطة المرحلة الأولى نقلاً عن تقرير الوزير جاء ما يلي:- 1- ادخال نظام المساعدات الاجتماعية وهي سلة واسعة من الميزات والمنافع تمول من الخزينة العامة ومن الاشتراكات والزكاة وتشمل العلاوة العائلية. 2- تأسيس ادارة ضمن صندوق التأمين الاجتماعي وصندوق المعاشات لادارة نظام تأمين البطالة المؤقتة ويسمى ادارة المعاشات المبكرة يلحق به المعاشيون الذين يتقاضون معاشات ولم تبلغ سنهم سن الشيخوخة (60 عاماً) ولم تلحق بهم مخاطر العجز والوفاة. وتوفر موارد هذه الادارة من الاشتراكات وحصة من المال المرصود لمعالجة اثار الخصخصة في الموازنة العامة للدولة. 3- الغاء نظام التقاعد بالغاء الوظيفة او بند التعويض بربع المدة لبلوغ سن المعاش المرتبط به، وعدم منح معاش إلا بعد بلوغ سن الشيخوخة أو في حالات الوفاة والعجز الكلي. فماذا حدث منذ العام 2002؟ لم يتم ادخال نظام المساعدات الاجتماعية. ولم تؤسس ادارة المعاشات المبكرة (بديل التقاعد بالغاء الوظيفة) والانجاز الوحيد هو الغاء نظام التقاعد بالغاء الوظيفة منذ مطلع ابريل 2004. هذه هي المشكلة التي تواجه عمال البريد اليوم وستواجه كل الذين سيتم الغاء وظائفهم. ان مطلب عمال البريد باضافة سنوات خدمة افتراضية لاستحقاق المعاش لم يطرحه عمال البريد الملغاة وظائفهم خلال الفترة 1995 - مارس 2004 حيث اصبح استحقاق العمال للمعاش في حالة الفصل بقرار وزاري بالمادة (63) من قانون التأمين الاجتماعي يستوجب: (2) اشتراك العامل بالنظام لعشرين سنة. (2) بلوغ سن الخمسين. وبخلاف ذلك فانه يتم طرد المؤمن عليه من (الضمان الاجتماعي) ويمنح مكافأة من دفعة واحدة، أي ترد له أمواله ناقصاً التكلفة الادارية للصندوق. ومطلب عمال البريد باضافة سنوات خدمة افتراضية لصالح استحقاق المعاش يسنده الآتي: أولاً: الغاء نظام التقاعد لالغاء الوظيفة سبق ايجاد نظام تأمين البطالة بما يخالف القانون وروح التكافل ومبادئ نظام الضمان الاجتماعي. ثانياً: الغاء بند التعويض بربع المدة (سنوات افتراضية لاغراض المعاش) سبق ادخال نظام المساعدات الاجتماعية وادارة المعاشات المبكرة. ثالثاً: ان سن التقاعد القانوني بموجب عقد العمل هو ستين سنة والمخدم (هيئة البريد - الحكومة) ومشتري المنشأة الجديدة (صندوق استثمار التأمين والمعاشات وآخرين) هم اصحاب المصلحة في انهاء عقود العمل بالغاء الوظائف، ولا يشترط ان تكون العقود كتابة. وبالضرورة فان من واجب اصحاب المصلحة تخفيف آثار الاضرار التي ترتبت على الغاء الوظائف بدفع قيمة سنوات الخدمة الافتراضية لصالح العامل وهي تدفع لصندوق التأمين الاجتماعي. رابعاً: عمال البريد لم يتقدموا باستقالات عن العمل كما انهم لا يجددون تاريخ الغاء الوظائف. خامساً: عمال البريد الذين الغيت وظائفهم قبل 2009، وهم اكثر من ألف طبق عليهم قانون التأمين الاجتماعي (بشروط مختلفة) ومادام النظام واحداً والمخدم واحداً والجهة التي تقرر الغاء الوظائف واحدة فان العدل يقتضي اعتماد سنوات خدمة افتراضية (ربع المدة المتبقية لبلوغ سن المعاش) لتقليل اثار أي اضرار على العمال. سادساً: عملية الغاء وظائف عمال البريد مستمرة منذ 1995 ووضع هيئة البريد ضمن المؤسسات الخاضعة للخصخصة لم يصدر في العام 2009 بل في العام 1997. سابعاً: العمال الذين بلغوا سن الخمسين ومدة خدمتهم اكثر من اثني عشر عاماً وحتى تسعة عشر عاماً، أي اقل من عشرين سنة لن يستحقوا أي معاش إلا باضافة سنوات خدمة افتراضية. ومعلوم ان منافسة هؤلاء في سوق العمل لا أمل فيها.. بل ان اعلانات الوظائف الشاغرة تشترط في معظمها ألا يتجاوز عمر مقدم الطلب اربعين عاماً...(!) ومنح هؤلاء مكافأة يعني خروج افراد أسرهم نهائياً من نظام الحماية الاجتماعية. ان اصحاب الاعمال والعمال المؤمن عليهم والمعاشيين والمنتفعين يتضررون يومياً من سياسات الحكومة ومن سياسات صندوق التأمين. وكما حملتهم الحكومة اثار سياساتها المالية والاقتصادية فان صندوق التأمين يحملهم نتائج عجزه وقصوره فالدراسة الاكتوارية لصندوق التأمين 2003 تورد الملاحظات والحقائق التالية:- (أ) فشل ادارة الصندوق في انجاز اهم عوامل تقوية المركز المالي للصندوق وهو تحصيل الاشتراكات. (ب) ضعف العائد السنوي من استثمارات الصندوق بسبب ارتفاع نسبة الاموال المستثمرة في الاراضي والعقارات التي يكون عائدها الفوري ضعيفاً. (ج) النظر في امر تحويل جميع المشتركين من القطاع العام الى صندوق المعاشات اذا كان الصندوقان سيعملان منفصلين. (د) اتضح ان نسبة المصروفات الادارية بلغت 30% من اجمالي دخل الصندوق على الرغم من ان قانون الصندوق ينص على ألا يتجاوز الصرف الاداري 10% وعندما تتجاوز المصروفات الادارية 9% من الدخول المؤمن عليها فان ذلك يعادل 36% من الدخل من الاشتراكات (فاذا كانت 30% فانها تعادل كل الدخل من الاشتراكات!!) وعلى ضوء كل هذه الحقائق فان التبشير بنظام للضمان الاجتماعي يكون حلماً بعيد المنال. وفي كل السنوات الماضية كان تركيز صندوق التأمين الاجتماعي ليحافظ على وجوده وبقائه هو الضغط على اصحاب الاعمال والتضييق على العمال المؤمن عليهم والمعاشيين والمنتفعين والتنازل عن الاستقلال المالي والاداري للصندوق فهل سنشهد بعد ذلك تفكيك نظام التأمين وخصخصته هو أيضاً؟
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: نـــداء هام • الي جميع المفصولين والمفصولات .. بمختلف المواقع وشتي المسميات . (Re: نجلاء سيد أحمد)
|
تحياتي أ. نجلاء وشكرا على هذا التنبيه...
بصفتي مفصولا بطريقة تعسفية، أتمنى حتى هذا اليوم
من يأتيني بأسباب فصلي، هل هي مهنية، أخلاقيةأم سياسية
حتى أكون على بينة من أمري.
لقد بحّ صوتي من هذا السؤال طوال عمر الإنقاذ ولا مجيب...
الأثر النفسي الذي الحقته قرارات الفصل لا يمكن جبر
أضرارها بالمال وإنما بإعتذارٍ كامل ينشر على صفحات
الصحف السيارة وإعادة من يريد العودة للعمل لعمله وجبر
كل الأضرار الناتجة عن القرار...
حتى الآن لم تقم المفوضية القضائية بالنظر في إعادة القضاة
المفصولين لأن رئيسها هو من يجلس على دكة القضاء (رئيس القضاء)
الذي شارك بفصل زملائه القضاة وله يومٌ قريب إنشاء الله
سيدفع فيه الثمن غاليا وسيشرب من نفس الكأس المر الذي تذوقناه
منذ عقدين من الزمان...
لا يضيع حق وراءه مطالب، وليصطف كل المفصولين صفا صفاحتى إكتمال الهلال
وساعة النصر تبدو قريبة والشواهد دالة على ذلك...
| |
|
|
|
|
|
|
| |
نجلاء سيد أحمد
Mustafa Muckhtar
معاوية عبيد الصائم
صديق عبد الجبار
عبد الواحد أبراهيم
عمر ادريس محمد
فيس بوك
تويتر
انستقرام
يوتيوب
بنتيريست