|
|
 Re: حقا تحرسوا ولا بيجيك .. أضراب الاطباء النواب الاثنين القادم (Re: بخاري عثمان الامين)
|
بسم الله الرحمن الرحيم
السيدة/ وزيرة الصحة الاتحادية - المحترمة
بواسطة السيد وكيل وزارة الصحة الاتحادية - المحترم
السلام عليكم و رحمة الله تعالي وبركاته
الموضوع/ أضراب عن العمل
لقد أشتكي الاطباء النواب مر الشكوي، قبل ان يقرروا طرق بابكم عبر لجنتهم الدائمة لقضاياهم المعلقة من اكثر من عام، و التي لا تزال ترواح مكانها حتي الان، و اختتمت مساعيها بمذكرة مرفوعة لرئيس الجمهورية بتحسين اوضاع الاطباء عموما و النواب خصوصا، وقد عبرت فيها عن مطالبها بصورة لا لبس و لا غموض فيها،و هي قضايا ملحة تخص النواب و من المؤسف أنها لم تجد التنفيذ، متمثلة في الاتي:
1. دفع كل علاوات التدريب ( العلاوة الموحدة للمبعوثين) من 1/1/2008 و الي الان:
• تبلغ قيمة علاوة التدريب 200 جنيه لكل شهر ابتداءا من 1 يناير 2008
• تصرف كل العلاوات السابقة للنواب و ذلك علي حسب بداية شهر التدريب و تعطي اجمالا علي هذا الاساس ( 200 جنيه × عدد الشهور بعد الاول من يناير 2008).
• كل دفعات النواب تستحق العلاوة، طالما كان تدريبهم يشمل هذه الشهور.
• تدفع كل علاوة شهريا مع المرتب منفصلة عنه او بداخله.
2. قضية المرتب و المتاخرات للدفعة 22
• دمج العلاوة و المرتب في قائمة مالية واحدة تصرف عند بداية كل شهر مجتمعة.
• جدولة و دفع كل متاخرات الدفعة 22 المالية من شهر مايو 2008 و هي الشهور التي لم يتسلم فيها النواب أي مرتبات من الوزارة.
3. قضية المخصصات المالية للنواب الجدد الدفع 24، 25
• توفير وظائف للدفع أعلاه وتسكينهم فوراً
• الغاء أي تعهد يشير الي عدم استحقاق هؤلاء النواب الي أي مخصصات مالية
• مساواة كل النواب في الدفعيات المالية و ذلك علي حسب قانون الخدمة العامة
• كل نائب جديد يتسحق كل المخصصات و العلاوات المالية الصادرة من الدولة لموظيفها.
4. قضية نواب الاختصاصيين الذين اكملوا التدريب و لم يتوفقوا في الامتحان النهائي:
• استمرار مرتبات النواب و كافة مخصاصتهم المالية حتي يتم الانتهاء من التخصص المعين
• الوقوف بشدة و صلابة ضد أي جهة تريد سلب هؤلاء النواب حقوقهم في الايفاء بكل مخصصاتهم المالية و اكمال مشوراهم الاكاديمي.
• عدم سحب الرقم الوظيفي و الوظيفة من كل نائب لم يوفق في الامتحان النهائي.
5. مشكلة الاجور و الحوافز و النوبتجيات:
• ضعف اجور النواب مقارنة مع القطاعات الحيوية الاخري، مثل القوات النظامية و قطاع البترول و قطاع الاتصالات، الخ، و العمل علي تحسينها .
• دعم حوافز النواب بالمستشفيات المختلفة.
• تحسين بيئة العمل بداخل المستشفيات في حالات نوبتجيات النواب، بما يشمل السكن بداخل المستشفيات و الوجبات المقدمة و تخصيص استراحات خاصة لهم اثناء الدوام اليومي.
• زيادة مخصصات الاطباء في النوبتجيات بما يشمل 5 جنيهات كحد ادني لكل ساعة فوق الزمن الرسمي. ابتدا من شهر فبراير 2010
• التحويل التلقائي لكل المخصصات المالية في حسابات للنواب في مختلف البنوك السودانية.بما يشمل ذلك الاجور و حوافز التدريب و أي علاوات مالية اخري، لاستلامها عند بداية كل شهر، منعا للصفوف و التزاحم في وزارة الصحة.
6. مشكلة توزيع النواب في المراكز الطرفية:
• عدم توفر ترحيل من و الي الولاية المحددة للتدريب
• الولايات لا تستوفي كل الشروط اللازمة للتدريب
• عدم التزام الولاية بدفع مستحقات النواب.
7. مشكلة الميزات
• عدم كفاية الميزات الحالية لسكن النواب و غيرهم من الاطباء
• البيئة السيئة داخل الميزات و انعدام الصيانة الدورية
• قلة عدد ميزات الطبيبات و انعدامها في مدينة امدرمان.
• المشكلة الحالية في ترحيل ميز بحري و تشريد أطبائه.
كل هذا دفعنا لاضراب عن العمل لمدة 24 ساعة، إبتدءاً من الأول من فبراير 2009، ثم معاودة العمل لمدة 24 ساعة، ثم يليه اضراب اخر لمدة 48 ساعة، مشروطا بعدم الاستجابة لجميع المستحقات المالية غير مجزئة أو منقوصة. غير مغلقين الباب في وجهكم أذا كا ن لديكم ما تقدمونه لنا، مع العلم بأن الأضراب ليس غاية في ذاته بل وسيلة مشروعة من اجل رد الحقوق، و هو في نهاية الامر وسيلة المضطر، و ما علي المضطر الا ركوبها.
وفقنا الله جميعا لحل يرضي الجميع
لجنة الاطباء الدائمة
28 يناير 2010
| |
 
|
|
|
|
بخاري عثمان الامين
نجلاء سيد أحمد
فيس بوك
تويتر
انستقرام
يوتيوب
بنتيريست