|
|
 لدغة عقرب – النعمان حسن - لتتدارك سوداني أمرها حتى لا تتحمل سوءات وسط
|
لدغة عقرب – النعمان حسن - لتتدارك سوداني أمرها حتى لا تتحمل سوءات وسط كرة القدم
شركة سوداني للاتصالات احتلت موقعا مميزا في الوسط الرياضي وقاعدته العريضة بعد أن قدمت نفسها راعية لكرة القدم منذ سنوات وخاصة بعد أن قدمت نفسها على أفضل وجه وهى توسع دائرة رعايتها للرياضة لتصبح راعية لكل الأنشطة الرياضية المنتظمة تحت اللجنة الاولمبية السودانية بعد أن قدمت نفسها راعية للجنة لمدة أربعة سنوات وهى الخطوة التي وجدت القبول والاستحسان من كل الأوساط الرياضية,
ولان مفهوم الرعاية بجانب ما يمثله من دوافع قوية لدى الشركة انها بهذه الخطوات إنما تفي بالتزاماتها تجاه البلد بالمساهمة في ترقية كافة أوجه نشاطاته إلا إن المنطق والعلم يقول انه ما من شركة قدمت نفسها راعية لا ى قطاع فى المجتمع إلا وكان لابد لها من مكاسب ومردود ايجابي وهذا حق مشروع حيث انه لابد من توفر المصلحة المشتركة للطرفين وإلا لتدنت الرعاية إذا لم تحقق للطرفين مصالحهما .
لهذا لشركة سوداني حق مشروع لابد ان تحققه من الرعاية بجانب المساهمة في العمل العام وإنكار هذا الحق نوع من المكابرة فالشركة لابد إنها تستهدف علاقة مميزة مع هذا القطاع العريض واحسبها بالفعل حققت وستحقق الكثير منه بما أسست له من ترابط مع قبيلة الرياضيين على اتساعها إلا إن هناك بوادر أوضاع سالبة أقول من باب الحرص على تطور هذا العلاقة والتي احسب إن كلا الطرفين احرص منى عليها والتي تقوم على مصالح مشتركة لابد من التأكيد عليها وتهيئة المناخ لها ومعالجة أي سلبيات قد تعوق طريقها فإنني أوجه هذه الرسالة لشركة سوداني حتى لا تدفع ثمن سواءت الوسط الرياضي وحتى لا تقع مجبرة دون إرادتها ودون مسئوليتها في مستنقع سوالب هذا المجتمع الذي قسمته العصبية وتناقض المصالح شيعا وأحزابا متنافرة يعوزها التجرد والمنطق
فالشركة مشكورة ولحث اللاعبين وتشجيعهم باعتبارهم الشريحة الأكثر أهمية لرفع المستوى فلقد رصدت الشركة حوافز مالية لنجوم المباريات وهو بلا شك محل تقدير الرياضيين.
ولكن وبالرغم من إن الشركة ليست جهة معنية بالمعايير التي تبنى عليها أسس اختيار هذه النجومية كما إنها ليست الجهة التي تطبق هذه المعايير لتختار نجومية المباريات حيث إن هذا من اختصاص الرياضيين ولكن تبقى الحقيقة التي يتعين على الشركة أن تدركها انه ليس للرياضيين جهة مجمع على الثقة فيها لهذا فان هذه النجومية بالطريقة التي طرحت بها تمثل منعطفا ستكون له اثأراً سالبة لا لسبب يتعلق بقصور في الشركة ولكن لان الوسط الرياضي نفسه لا يجمع ولن يجمع على المعايير لاختيار النجومية ولن يثق في أي جهة مهما بلغت في أن تكون قراراتها مجردة من التحزب والتعنصر والغرض والمصلحة حيث انه من المستحيل أن يكون هناك لون واحد هو لون الحق تلتقي فيه هذا الأطراف المتنافرة والمتنازعة مشتتة الو لاءات والارتباطات من متعصب للون بعينه ومن ترتبط مصالحه بلاعب بعينه (لزوم السمسرة) وغير هذا كثير.
ولا اشك إن المسؤولين في الشركة أنفسهم لمسوا مخاطر هذا المنزلق بما يطالعونه من أحكام ونزاعات حول هذا النجومية والتي امتدت أصوات اللوم فيها إعلاميا للشركة دون ذنب جنته غير إنها أرادت تحفيز اللاعبين ولا أستبعد أن تشهد الشركة تحت هذه الظروف وبسبب هذا الانفلات التي تعج بها الساحة الرياضية فانه ليس بمستبعد أن تشهد الشركة إن تظاهرات الجماهير تمتد لانتقاد الشركة نفسها فيما لا دخل لها به الأمر الذي يهزم مصالحها في الرعاية والسبب كما قلت انه لن يحدث أن يكون هناك إجماع من كل الأطراف على نجومية أي لاعب لان الكل ينظر بمعايير العين الواحدة ذات الاتجاه الواحد لعدم توفر الثقة أو الاتفاق على المعايير. وها نحن نشهد ومنذ انطلق الدوري انه لم يحدث أن تقبل الرياضيون اختيار نجم معين لأي مباراة وانه لم يكن محل انتقاد لا تسلم منه الشركة بالرغم من خلو مسئوليتها عنه.
فالاتحاد نفسه وبمختلف لجانه ليس هناك إجماع على حياديته وهكذا حال كل مؤسسات كرة القدم فالتحزب قائم بين الأندية وداخل الأندية نفسها مما اخل بالمعايير وحال دون إجماع الوسط على أمر كهذا تتباين فيه وجهات النظر.
لهذا وبكل أسف إن ما تشهده الساحة الآن حول نجومية المباريات وما يعكسه الإعلام حول هذا الأمر سيكون له مردود سالب ليس من مصلحة الشركة أن تقحم فيه بلا مبرر دون ذنب جنته والذي نخشى أن يقود يوما لجفوة تمتد آثارها لرفع الشركة يدها عن أي ارتباط بقاعدة الرياضيين إذا كان المردود سالب على الشركة.
أقولها وأوجهها بنوايا خالص للشركة إن من قادها لتخصيص حافز لنجومية المباراة لم يوفق لأنه زرع في طريقها سكة خطر على مصالحها كشركة ولو إن هذا الأمر درس بعناية لما أقدمت عليه الشركة لما يحمله من آثار سالبة على مردود الرعاية,
أقولها من مصلحة الشركة أن تعيد دراسة أمر هذه النجومية التي طرحت على هذا النحو اليوم قبل الغد لان ضررها أكثر من نفعها و للشركة أن تعيد دراسته وان تضع حدا له وتخرج عنه قبل أن يستفحل أمره وتضاف آثاره السالبة على الشركة.
ليست هذه دعوة لان تحجب الشركة حوافزها عن اللاعبين ولكن لابد أن توجه هذه الحوافز لنجومية لا تختلف فيها المعايير ولا تفتح الباب لأي من التأويلات وتقوم على المستندات وليس الآراء الخاص لأي جهة كانت فهذا أفيد للرياضة وللشركة وعلى سبيل المثال أن تخصص الشركة حوافز بنهاية موسم الدوري الذي ترعاه وذلك على النحو التالي:
1- منح لاعبي النادي الذي يحقق البطولة. مبلغا من المال أو أصحاب المراكز الثلاثة الأولى عملا بالميداليات الذهبية والفضية والبرونزية وبالطبع لن يكون الأمر هنا محل نزاع من أي نوع. فالمستندات والنقاط تحدد البطل.
2- أن يمنح حافز لهداف الدوري وللحارس الذي يلج مرماه اقل عدد من الأهداف وهو أمر لا نزاع حوله لأنه ثابت بتقرير الحكم.
3- أن يخصص حافز للعب النظيف للاعب الذي لا ينال كرتا طوال الموسم إن وجد.
فالحوافز على هذا النحو تجنب الشركة من أن تقحم في نزاعات سوف لن تسلم منها بالرغم من عدم مسئوليتها فيه ويمكن للشركة أن تقدم هذه الحوافز في احتفائية تنظمها بهذه المناسبة.
اللهم اشهد فقد بلغت
|
|
  
|
|
|
|
محمد نجيب عبدا لرحيم
فيس بوك
تويتر
انستقرام
يوتيوب
بنتيريست